sorridere vivere la vita libera!!

Mi cuaderno virtual

1º periodo

2016

Valentina Jaramillo Chavarría

9°1

Manual de convivencia sala informática

1. Ubicarse en el sitio correspondiente

2. Siempre traer a clase los materiales de trabajo

3. Portar el uniforme correctamente

4. Seguir todas las instrucciones

5. Guardar celulares y audífonos

6. Conservar el lugar y el equipo de trabajo en orden

Periodos académicos

8º semanas:70% trabajos, actividades, etc.

9º semana:20% pruebas bimestrales.

10º semana:10% autoevaluación-coevaluación.

Salidas ocupacionales jrv

·Salud ocupacional

·Organización de eventos

·Logística

·Contabilidad

·Secretariado

Listado de valores

1. Igualdad   
2. Entusiasmo
3. Elegancia
4. Disfrute
5. Economía
6. Disciplina
7. Ingenio
8. Autocontrol
9. Alegría
10. Felicidad
11. Positividad
12. Perfección
13. Prudencia
14. Liderazgo
15. Eficacia
16. Vitalidad
17. Tolerancia
18. Obediencia
19. Velocidad
20. Amor
21. Lealtad
22. Éxito
23. Utilidad  
24. Maestría
25. Mérito
26. Inteligencia
27. Calidad
28. Seguridad
29. Comprensión
30. Fe
31. Exploración
32. Competitividad
33. Piedad
34. Salud
35. Fuerza
36. Curiosidad
37. Trabajo en equipo
38. Siendo práctica
39. Emoción
40. Independencia
41. Control
42. Crecimiento
43. Bondad
44. Creatividad
45. Cooperación
46. Confianza
47. Libertad
48. Eficacia
49. Intuición
50. Confiabilidad.

Listado de competencias   

1. Adaptabilidad
2. Análisis de problemas
3. Análisis numéricos
4. Asunción de riesgos
5. Automotivación
6. Atención al cliente
7. Control
8. Capacidad crítica
9. Creatividad
10. Comunicación verbal y no verbal persuasiva
11. Comunicación escrita
12. Compromiso
13. Delegación
14. Desarrollo de subordinados
15. Decisión
16. Tolerancia al estrés
17. Espíritu comercial
18. Escucha
19. Energía
20. Flexibilidad
21. Independencia
22. Integridad
23. Impacto
24. Iniciativa
25. Liderazgo
26. Meticulosidad
27. Niveles de trabajo
28. Planificación y organización
29. Resistencia
30. Sensibilidad organizacional
31. Sensibilidad interpersonal
32. Sociabilidad
33. Tenacidad
34. Trabajo en equipo  

Competencia       

                      Las competencias son habilidades, destrezas y conocimientos.

Estructura de una competencia  

• Saber - Saber.
• Saber - Hacer.
• Saber -Ser.

Definición listado de valores

1. Igualdad: Condición o circunstancia de tener una misma naturaleza, cantidad, calidad, valor o forma, o compartir alguna cualidad o características.

2. Entusiasmo: Sentimiento intenso de exaltación del ánimo producido por la admiración apasionado de alguien o algo, que se manifiesta en la manera de hablar o de actuar.

3. Elegancia: Rasgo o conjunto de rasgos que caracterizan a una persona o cosa elegante.

4. Disfrute: Experimentar gozo, placer o alegría con alguien o algo; tener o poseer una cosa buena o gratificante.

5. Economía: Es la capacidad que tiene una persona de saber economizar las cosas.

6. Disciplina: Es la capacidad que puede tener cualquier ser humano y que implica, la puesta en práctica de una actuación ordenada, con el fin de obtener un bien determinado.

7. Ingenio: Es la capacidad que tiene una persona para buscar la manera de que todo a su alrededor sea simple, lo que ayuda a que las cosas sean fáciles de manejar para no tener que complicarse.

8. Autocontrol: Es la capacidad que tiene una persona para ejercer control sobre sí mismo.

9. Alegría: Sentimiento de placer producido por un suceso favorable que suele manifestarse con un buen estado de ánimo.

10. Felicidad: Estado de ánimo de la persona que se siente plenamente satisfecha por gozar de lo que desea o por disfrutar de algo bueno.

11. Positividad: Cualidad de una persona de ponerle un buen humor o fe a las cosas.

12. Perfección: Cualidad de lo que es perfecto.

13. Prudencia: Capacidad de pensar, ante ciertos acontecimientos o actividades, sobre los riesgos posibles que estos conllevan.

14. Liderazgo: Es la capacidad que se ejerce sobre las personas para trabajar en forma entusiasta.

15. Eficacia: Es la capacidad de alcanzar el efecto que se desea tras la realización de una acción.

16. Vitalidad: Es la actividad o energía para vivir o desarrollarse.

17. Tolerancia: Actitud de las personas que respetan las opiniones, ideas o actitudes de las demás personas.

18. Obediencia: Acción de acatar la voluntad de la persona que manda.

19. Velocidad: Capacidad de la persona de realizar las cosas rápidamente.

20. Amor: Sentimiento de vivo afecto hacia una persona o casa a la que se le desea todo lo bueno.

21. Lealtad: Sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios morales, a los compromisos hechos o hacia alguien.

22. Éxito: Cosa que supone un éxito o resultado feliz.

23. Utilidad: Capacidad que tiene una persona o cosa de servir para un fin determinado.

24. Maestría: Gran habilidad y destreza para enseñar o realizar algo.

25. Mérito: Derecho a recibir reconocimiento por algo que uno ha hecho.

26. Inteligencia: Facultad de la mente que permite aprender, entender, razonar y formarse una idea determinada de la realidad.

27. Calidad: Superioridad o excelencia de algo o de alguien.

28. Seguridad: Sensación de total confianza que se tiene en algo o alguien.

29. Comprensión: Facultad del ser humano o facilidad para percibir las cosas y tener una idea clara de ellas.

30. Fe: Es el asentamiento a un hecho, confianza en el dicho o el hecho de una persona, aseveración de las cualidades de esta.

31. Exploración: Es confiar en que algo bueno resultará de cada decisión que nos arriesgamos a tomar, es caminar por donde nadie más lo hace.

32. Competitividad: Son habilidades, destrezas y conocimientos.

33. Piedad: Sentimiento de compasión o misericordia que produce alguien que sufre o padece.

34. Salud: Es el valor de amarnos y cuidarnos ante alguna enfermedad, o cualquier cosa que pueda alterar nuestra naturaleza de bien.

35. Fuerza: Representa las ganas que se tiene por algo, la firmeza frente a las decisiones tomadas, la motivación por cumplir, por llegar a donde se quiere.

36. Curiosidad: Es el valor que nos lleva a aventurar y descubrir cosas nuevas en la vida.

37. Trabajo en equipo: Es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.

38. Siendo práctica: Es la capacidad para resolver situaciones materiales o abstractas.

39. Emoción: Sentimiento muy intenso de alegría o tristeza producido por un hecho, una idea, un recuerdo, etc.

40. Independencia: Es quien decide sobre su propia vida, teniendo conciencia de sus derechos y deberes como ser humano.

41. Control: Es la capacidad que tiene una persona para ejercer control sobre su vida y sobre sí mismo.

42. Crecimiento: Es el avance que tiene una persona en los diferentes aspectos de su vida.

43. Bondad: Es la inclinación de una persona a hacer el bien, es un comportamiento virtuoso.

44. Creatividad: Es la capacidad o la facilidad para inventar o crear cosas.

45. Cooperación: Es el conjunto de esfuerzos y acciones que se realizan con el objetivo de alcanzar una meta común.

46. Confianza: Seguridad, especialmente al emprender una acción difícil o comprometida.

47. Libertad: Facultad y derecho de las personas para elegir de manera responsable su propia forma de actuar dentro de una sociedad.

48. Eficacia: Es la capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función.

49. Intuición: Habilidad para conocer, comprender o percibir algo de manera clara e inmediata.

50. Confiabilidad: Es la capacidad de un ítem de desempeñar una función requerida, en condiciones establecidas.

Definición listado de competencias

1. Adaptabilidad: Capacidad de permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas.

2. Análisis de problemas: Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto.

3. Análisis numérico: Capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numéricas, datos financieros, estadísticas y similares.

4. Asunción de riesgos: Capacidad para emprender acciones de forma deliberada con el objetivo de lograr un beneficio o una ventaja importante.

5. Auto motivación: Se traduce en la importancia de trabajar por satisfacción personal. Necesidad alta de alcanzar un objetivo con éxito.

6. Atención al cliente: Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema.

7. Control: Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, personas y situaciones.

8. Capacidad crítica: Habilidad para la evaluación de datos y líneas de acción para conseguir tomar  decisiones lógicas.

9. Creatividad: Capacidad para proponer situaciones imaginativas y originales.

10. Comunicación verbal y no verbal persuasiva: Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma nuestros argumentos como propios.

11. Comunicación escrita: Capacidad para redactar las ideas de forma gramaticalmente correcta, de manera que sean entendidas.

12. Compromiso: Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce a un esfuerzo extra.

13. Delegación: Distribución eficaz de la toma de decisiones y responsabilidades hacia el subordinado más adecuado.

14. Desarrollo de subordinados: Potencias las habilidades de las personas a nuestro cargo mediante la realización de actividades (actuales y futuras).

15. Decisión: Agudeza para establecer una línea de acción adecuada en la resolución de problemas.

16. Tolerancia al estrés: Mantenimiento firme del carácter ante adulación de tareas o responsabilidades.

17. Espíritu comercial: Capacidad para entender aquellos asuntos de negocio que afectan la rentabilidad y crecimiento de una empresa.

18. Escucha: Capacidad para detectar la información importante de la comunicación oral.

19. Energía: Capacidad para crear y mantener un nivel de actividad adecuado. Muestra el control, la resistencia y la capacidad de trabajo.

20.Flexibilidad: Capacidad para modificar el comportamiento, adaptar un tipo diferente de enfoque sobre ideas. 

21. Independencia: Actuación basada en las propias sin deseo de agradar a terceros en cualquier caso.

22. Integridad: Capacidad para mantenerse dentro de una organización o grupo para realizar actividades.

23. Impacto: Causar buena impresión a otros que perdure en el tiempo.

24. Iniciativa: Influencia activa en los acontecimientos, visión de oportunidades y actuación por decisión propia.

25. Liderazgo: Utilización de los rasgos y métodos interpersonales para guiar a individuos o grupos hacia la consecución.

26. Meticulosidad: Resolución total de una tarea o asunto, de todas sus áreas y elementos, independientemente de su insignificancia.

27. Niveles de trabajo: Establecimiento de grandes metas para uno mismo, para otros o para la empresa.

28. Planificación y organización: Capacidad para realizar de forma eficaz un plan apropiado de actuación personal o para terceros con el fin de alcanzar un objetivo.

29. Resistencia: Capacidad para mantenerse eficaz en situaciones de rechazo.

30. Sensibilidad organizacional: Capacidad para percibir e implicarse en decisiones y actividades en otras partes de la empresa.

31. Sensibilidad interpersonal: Conocimiento de los otros, del grado de influencia personal que se ejerce sobre ellos.

32. Sociabilidad: Capacidad para mezclarse fácilmente con otras personas.

33. Tenacidad: Capacidad para perseverar en un asunto o problema hasta que quede resuelto.

34. Trabajo en equipo: Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o más personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar. 

competencias  

1. Competencias sociales: La competencia social es la capacidad para mantener buenas relaciones con otras personas.

Son muchas las expresiones empleadas para hacer referencia al tema de las habilidades sociales.

2. Competencias ciudadanas: Lograr una educación de calidad significa formar ciudadanos con valores éticos, cumplan sus deberes sociales y convivan en paz.

Estamos convencidos de que la educación es uno de los caminos que hará posible la paz.

3. Competencias para la educación: Son construidas y desarrolladas según la estructura mental de los individuos y sirven para interactuar con el contorno social, resolviendo problemas inéditos.

Se conceptualizan como "saber hacer" que se aplica a una diversidad de contextos académicos, sociales y profesionales.

4. Competencias profesionales: Se refiere a un campo del quehacer laboral.

Es necesaria una mayor coordinación entre la universidad y la empresa.

5. Competencias laborales: Es la capacidad, real y demostrada, para realizar con éxito una actividad de trabajo específico.

La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea.

6. Competencias laborales: Son un sistema de evaluación organizacional. Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que una persona ha adquirido por su formación y experiencia, para aplicarlas en la solución de problemas laborales.

 Habilidades personales, capacidades de cada persona, es decir, todas las herramientas que pueda tener una persona para enfrentar distintas situaciones, cualquiera sea su índole.

7. Competencias técnicas: Las competencias técnicas son aquellas que están referidas a las habilidades específicas implicadas con el correcto desempeño de puestos de un área técnica o de una función específica.

 Relacionadas con las competencias propias de cada área o proceso, las cuales los distinguen.Están íntimamente vinculadas con capacidades claves de éxito. Por ello, son propias de cada una. 

Word

Definición de Word: Es un procesador de texto. Es un editor de texto ofimático y popular, que permite crear documentos sencillos o profesionales.

Importancia de Word: Fue el primer procesador en ofrecer el sistema WYSIWYG(Lo que ves es lo que obtienes), lo que significa que se ven en la pantalla todos los detalles, ajustes y cambios en el documento.

Icono de Word: Los iconos en Word son una serie de símbolos para usarlos de forma rápida. Son accesos rápidos a una función.

ambiente de Word: Es el área de trabajo.

pantalla de word:

Office

Software: Conjunto de programas y rutinas que permiten a la computadora realizar determinadas tareas:

Windows: Es un grupo de sistemas operativos diseñados y comercializados por la empresa Microsoft. Como el sistema operativo más famoso y usado del mundo, Windows ha sentado las bases y servido de modelo como familia de OS (sistemas operativos) desde sus inicios:

Ofimática: Conjunto de materiales y programas informáticos que se aplican al trabajo de oficina:

Microsoft Office: Es una empresa informática multinacional fundada en 1975 en Estados Unidos por Bill Gates y Paul Allen. La Microsoft Corporation es una compañía ubicada en Washington que se dedica al desarrollo, fabricación, otorgamiento de licencias y producción de software y hardware electrónico:

Bill Gates

William Henry Gates III nació el 28 de octubre de 1955. Es hijo de William Henry Gates II, un destacado abogado, y de Mary Gates, una profesora de la Universidad de Washington y directora del First Interstate Bank. Con ellos y su hermana, dos años mayor, vivió en la ciudad de Seattle, en el estado de Washington. Hasta sexto grado fue alumno regular de un colegio público.

Cursó estudios en la escuela privada de élite de Lakeside, en Seattle. Esta escuela tenía ya una computadora en el año 1968, lo que le permitió a Gates tomar contacto con la máquina y aficionarse a la informática. También en Lakeside conoció a Paul Allen, con quien más tarde fundaría Microsoft.

El 4 de abril de 1975, siendo aún estudiante en la Universidad de Harvard crea la empresa de software Microsoft. En 1976 abandonó la universidad y se trasladó a Albuquerque, sede de MITS, para pactar con esa empresa la sesión del 50 % del lenguaje para computadoras Basic. Al año siguiente, se enteró del éxito de la empresa Apple y de que necesitaban un intérprete de Basic.

En 1980, se reunió con representantes de IBM en Seattle. Consiguió venderles el sistema operativo MS-DOS, aunque él aún no lo tenía y luego lo compra a muy bajo precio a un joven programador. IBM necesitaba ese sistema operativo para competir con Apple, razón por la cual la negociación fue flexible. Microsoft quiso los derechos de licencia, mantenimiento, e incluso la facultad de vender el DOS a otras compañías. IBM aceptó, considerando que lo que produciría dividendos sería el hardware y no el software. Unos días después, Microsoft compró los derechos de autor del QDOS a Tim Paterson, que trabajaba para la Seattle Computer Products, por 50 000 dólares, que vendió a IBM como MS-DOS (Microsoft DOS). Lo que llama poderosamente la atención fue que IBM no comprara el MS-DOS sino que decidiera pagar a Microsoft un canon por cada copia que se vendiera junto con un IBM-PC.

Cultura general

La primavera

Es una de las cuatro estaciones del año de las zonas templadas de nuestro planeta. Esta estación comienza con el equinoccio de primavera, empieza entre el 20 y el 21 de marzo y termina entre el 20 y el 21 de junio; la primavera se presenta después del invierno y antes del verano.

En primavera los días se van haciendo cada vez más largos, ya que los días son aproximadamente de 12 horas de duración aumentando la duración del día conforme avanza la temporada. El día en el que empieza la primavera se le llama equinoccio de primavera; y mientras que en el hemisferio norte comienza la primavera en el hemisferio sur está comenzando el otoño.

En lo que respecta al clima, suele ser frecuente el aumento lento y progresivo de las temperaturas conforme avanzan las semanas, con algún periodo intercalado en el que puede "reaparecer" el ambiente invernal debido a algunas masas del aire frío residuales. Las precipitaciones tienden a ser más irregulares y menos generalizadas, descargando en forma de aguaceros y tormentas, más probables a mediados y finales de la estación, cuando el verano está próximo. Las hojas y flores de los árboles de hoja caducifolia vuelven a crecer de manera gradual, dando colorido al paisaje después del invierno.

        

Estas son algunas de las flores que florecen en primavera y son las siguientes: La gerbera; cuyas flores pueden ser naranjadas, rojas, o rosadas.

  

La prímula; que es una de las primeras en dar la bienvenida a la primavera, es una planta muy sensible al excesivo calor y la falta de humedad ambiental acaban por causarle estragos.

La boca de dragón; que es excepcional. según variedades, puede alcanzar desde los 40 centímetros hasta el metro de altura. sus flores aparecen a comienzos de año, y lo hacen cada temporada, a menos que el invierno sea muy frío.

La calceolaria; se le conoce popularmente con el nombre de zapatos de venus, haciendo referencia ala extraña forma de sus flores. Es una planta que se comporta como anual y es muy decorativa.

Los pensamientos; son plantas bianuales, cuyas pequeñas flores suelen decorar las calles y jardines todas las temporadas. Son resistentes al frío, tanto es así que pueden florecer antes de que empiece la primavera.

Los claveles de las indias; son anuales, con un muy fácil cultivo que las convierten en candidatas idóneas para principiantes.

El fenómeno del niño en colombia

Es un fenómeno cíclico que ocurre regularmente en ciclos de entre tres y ocho años en la zona intertropical del océano pacífico. Muy cerca de las costas de América del sur. Esta anomalía oceanográfica y meteorológica es capaz de desestabilizar el clima global, por lo que es rigurosamente estudiado por los científicos en todo e mundo, que intentan no solo predecir con mayor exactitud cuándo ocurrirá el próximo evento, sino también qué intensidad alcanzará.

Este fenómeno recibe el nombre de "el niño" debido a los pescadores del norte de Perú. Ellos observaban que cada cierto tiempo las frías aguas de la corriente de Humboldt, que baña las costas de esta región, se calentaban durante las fechas navideñas, provocando que los bancos de peces de los cuales vivían desaparecías amenazando peligrosamente su medio de subsistencia. A este evento le llamaron "corriente de el niño", ya que lo relacionaron a la navidad y el nacimiento del niño Jesús.

El niño es básicamente un cambio en los patrones normales de movimiento de las corrientes marinas como consecuencia de una superposición de las aguas cálidas procedentes del norte del Ecuador sobre las heladas aguas de la corriente de Humboldt. Este movimiento de mareas tiene su explicación en el movimiento rotacional de la Tierra y el debilitamiento de los vientos alisios del este, que guían a las grandes corrientes oceánicas superficiales. Es un fenómeno de intensidad y duración muy variables, pudiendo durar desde unos pocos meses hasta más de un año y, en dependencia de esto, sus consecuencias pueden ser igualmente variables.

En consecuencias del fenómeno del niño; esta anomalía ha sido asociada a graves trastornos climatológicos y de diversos tipos alrededor de todo el mundo, pero sobre todo en los países con costas al océano pacífico, aunque en el Atlántico también se sienten sus efectos. El cambio de las condiciones normales del océano, entre ellas la disminución del contenido de oxígeno, causa la migración de especies de interés pesquero y a veces se reemplazo por otras menos comunes. Esto provoca a su vez alteraciones en las comunidades de aves y otros organismos y, por supuesto daños económicos millonarios al verse seriamente afectadas las pesquerías, principalmente renglón económico de muchas regiones.

  

Otras consecuencias son el debilitamiento del Anticiclón del Pacífico, lo cual provoca abundantes precipitaciones en amplias regiones, causando graves afectaciones y provocando no pocas veces víctimas mortales entre las poblaciones más vulnerables; el incremento de la temperatura superficial del mar peruano, incremento de la temperatura del aire en zonas costeras, disminución de la presión atmosférica en zonas costeras, vientos débiles, disminución del afloramiento marino e incremento del nivel del mar frente a la costa peruana.

La Oscilación del sur de "el niño" muestra una estrecha correlación con las temperaturas globales a corto plazo. Sin embargo, no puede explicar la tendencia de calentamiento de largo plazo de las últimas décadas. Tres investigadores australianos han demostrado que las fuerzas naturales son la influencia dominante en el clima, en un estudio publicado poco o nada del calentamiento y enfriamiento puede atribuirse a la actividad humana. La estrecha relación entre ENSO y las temperatura global, deja escaso espacio para cualquier calentamiento causado por las emisiones humanas de dióxido de carbono. Los datos indican que las temperaturas globales continuarán cambiando fundamentalmente en respuesta al ciclo de ENSO, la actividad volcánica y los cambios solares.

    

En el fenómeno del niño pueden haber alteraciones con respecto al calentamiento global, lo que significa que el sol podría ocasionar cáncer de piel debido a los rayos uv más conocidos como rayos ultra violeta; ya que según un estudio realizado la exposición a la radiación ultravioleta es el factor de riego principal para la mayoría de los cáncer de piel. Las lámparas y camas bronceadoras también son fuentes de radiación ultravioleta. Las personas que se exponen muchos a los rayos uv procedentes de estas fuentes tienen un mayor riesgo de cáncer de piel.

Aun cuando los rayos uva y uvb constituyan sólo una pequeña porción de los rayos solares, estos son la causa principal de los efectos dañinos del sol en la piel. Los rayos uv dañan el Adn de las células de la piel. Los cánceres de piel comienzan cuando este daño afecta el Adn de los genes que controlan el crecimiento de las células de la piel.

Segundo periodo 2016

Contaminación del medio ambiente en
Medellín.

Según un estudio realizado por el medico epidemiólogo Elkin Martínez López, profesor de la Facultad Nacional de Salud Pública, quien hace años estudia el tema, dice que en Medellín mueren cinco personas cada día por problemas de la contaminación.

Al año, más de 1.000 personas fallecen por enfermedades respiratorias crónicas y más de 500 por cáncer de pulmón. "Este es el sensor de la calidad del aire", indica. El estudio abarca de 1980 a 2012, lapso durante el cual alrededor de 20.000 personas han fallecido por enfermedades respiratorias crónicas, una tasa de 46 por 100.000 habitantes, que en 1980 era de 13,6.   



El aire de Medellín está en niveles tan exagerados de contaminación, que hay momentos del día en los que ni siquiera se ve más allá de los 500 metros. El fenómeno es tan complejo que los puntos de monitoreo de calidad del aire registran los 160 microgramos de PM2.5 {es el material particulado respirable presente en la atmósfera de nuestra ciudad en forma sólida o líquida (polvo, cenizas, hollín, partículas metálicas, cemento y polen, entre otras)} de contaminación, superando en tres veces la media nacional, que es de 50 microgramos, y más de seis veces la medias internacional recomendada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que es de 25 micras.

La contaminación en las madrugadas es tan exagerada que entre las 6:00 am y las 10:00 am, no se recomienda hacer deporte, pues practicarlo a esas horas va contra la salud del deportista, dado que el cuerpo se estaría inundando de partículas nocivas, según las mediciones que hace el Área Metropolitana del Valle de Aburra, nuestra autoridad ambiental, a través de la Universidad Nacional, la UPB y el Politécnico Jaime Isaza Cadavid. Las PM2.5 son las más perjudiciales, ene esas horas, y en grados extremos pueden llevar personas incluso a la muerte.

TERCER PERIODO.

BIBLIOTECAS VIRTUALES

 Es un sistema innovador de educación, orientado a mejorar la comunicación, incentivar el aprendizaje interactivo y personalizado, el análisis critico y enfatizar el trabajo individual y en equipo, a través de internet.



WWW.ELLIBROTOTAL.COM

Es solo una base de datos que recopila un sin fin de obras literarias haciéndolas llamar el libro total. Es una plataforma digital, de acceso libre y gratuito, para la lectura libre; en pocas palabras se trata de una biblioteca online que cuenta con cerca de 40.000 libros.



BUSCADORES 

Es un sistema o aplicación informático que permite la búsqueda de todo tipo de termino y palabras clave a partir del desarrollo de índices de archivos almacenados en servidores web. Es un sistema que opera indexando archivos y datos en la web para facilitar la búsqueda de los mismos respecto de términos y conceptos relevantes con solo ingresar una palabra clave.



PORTALES

Un portar de internet es un sitio web que ofrece acceso a una serie de recursos y de servicios relacionados a un mismo tema. Incluye: enlaces webs, buscadores, foros, documentos, aplicaciones, compra, electrónica, etc.



CIBERGRAFIA

La cibergrafía es un término no oficial muy común para descifrar el estudio de las referencias de los hipertextos (documentos alojados en internet). por lo general este tipo de referencias se colocan con la URL después del nombre del articulo y del autor.





INNOVACION

Es un cambio que introduce novedades. Además, el uso coloquial y general, el concepto se utiliza de manera especifica en el sentido de nuevas propuestas, inventos y implementación económica.




ESPACIOS DE TRABAJO

Es la superficie real de una pantalla. Un monitor puede tener 17 pulgadas verticalmente, pero el espacio real de trabajo puede ser menor. El espacio de trabajo en cualquier lugar físico o virtual donde uno o más usuarios desarrollan sus tareas. También puede ser llamado entorno de trabajo.



AUTOFORMAS

Las figuras pre-elaboradas que Word nos ofrece para poder crear gráficos o recursos visuales y enriquecer con ellos nuestros documentos. Existe una gran cantidad de autoformas, sin embargo todas se comportan de la misma manera.



BIBLIOTECAS DIGITALES 

Es una colección de objetos digitales más o menos organizados, que sirve a una comunidad de usuarios definida, que tiene los derechos del autor presentes y que están gestionados por mecanismos de preservación y conservación.



EMPRESA

Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura producto-comercial, así como sus necesarias inversiones.



ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

Se refiere a las distintas tareas que se realizan en una empresa, y las diferenciamos segùn la responsabilidad que conllevan, se verà que estàn estructuradas en 3 grados o niveles: El directivo, el ejecutivo y el operativo.

organizaciòn supone tomar decisiones para lograr unos fines determinados. Toda empresa puede organizarse de forma centralizada o descentralizada.

 

ORGANIGRAMAS

Es la representaciòn gràfica de la estructura de una empresa o cualquier organizaciòn, incluyen las estructuras de apartamentos y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jeràrquicas y competencias de vigor.

El organigrama es un modelo abstracto y sistemàtico que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organizaciòn.

MAPA CONCEPTUAL 

El mapa conceptual es una tècnica usada para la representaciòn gràfica del conocimiento. Un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces representan las relaciones entre los conceptos.

ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA

Entidad; es decir, que una empresa es una colectividad considerada como una unidad (por ejemplo una corporaciòn, compañìa, instituciòn, etc. Tomada como persona jurìdica) o entre individual conformado por una sola persona (por lo general, el propietario).

INTERNET

Es una red informàtica de nivel mundial que utiliza la lìnea telefònica para transmitir la informaciòn.

Es un conjunto descentralizado de redes de comunicaciòn interconectadas que utilizan la familia de protocolos TCP/IP, los cuales garantiza que las redes fìsicas heterogéneas que la componen como una red lògica ùnica del alcance mundial.

INTRANET 

Es una red informàtica que utiliza la tecnològia del protocolo de internet para compartir informaciòn, sistemas operativos o servicios de computaciòn dentro de una organizaciòn. Este tèrmino se utiliza en contraste con extranet, una red entre las organizaciones, y en su lugar se refiere a una red dentro de una organizaciòn.

ESTRUCTURA DE INTERNET

Internet no es una red centralizada ni està regida por un solo organismo, Su estructura se parece a una tela de araña en la cual unas redes se conectan con otras. No obstante hay una serie de organizaciones responsables de la adjudiciòn, de recursos y el desarrollo de protocolos necesarios para que internet evolucione.

CONEXIONES

Es el enlace que se establece entre el emisor y el receptor a travès del que se envìa el mensaje. Comùnmente puede referirse al tipo de enlace: ADSL, red telefònica conmutada (RTC), RDSI, etc.

Acciòn de conectar un aparato, una maquina u otro sistema elèctrico a su fuente de energìa o dos aparatos o partes de un sistema elèctrico entre sì.

BÙSQUEDA EN INTERNET

Debido a la gran cantidad de pàginas webs existentes, se hace necesario emplear una herramienta para encontrar una pàgina especìfica que se ajuste a sus paràmetros de bùsqueda: Un motor de bùsqueda.

Para utilizar un motor de bùsqueda, simplemente se debe escribir las palabras claves en el campo apropiado.

WORD

Word es un tèrmino inglès que puede traducirse como "palabra". Su uso en nuestra lengua, de todos modos, se vincula al nombre de un programa informàtico desarrollado por Microsoft.

Originalmente fue desarrollado por Richard Brodie para el computador de IBM bajo sistema operativo DOS en 1983. Versiones subsecuentes fueron programadas para muchas otras plataformas, incluyendo las computadoras IBM que corrìan en el sistema MS-DOS (1983).

ICONTEC

El Instituto Colombiano de Normas Tècnicas y Certificaciòn (icontec) es el organismo Nacional de Normalizaciòn de Colombia. Entre sus labores se destaca las creaciòn de normas tècnicas y la certificaciòn de normas de calidad para empresas y actividades profesionales. Icontec es el representante de la organizaciòn internacional para la estandarizaciòn (ISO), en Colombia.

ADMINISTRACIÒN EMPRESARIAL

La administraciòn de empresas en una actividad destinada a organizar los recursos empresariales, humanos y materiales, en vista a la consecuencia de sus objetivos. Para ello se elabora un plan estratégico en miras a la misiòn o fin a largo plazo que la organizaciòn se propone.

GESTIÒN EMPRESARIAL 

La gestiòn empresarial es aquella actividad empresarial que a travès de diferentes individuos especializados, como son: Directores institucionales, consultores, productores, gerentes, entre otros, y de acciones, buscarà mejorar la productividad y la competitividad de una empresa o de un negocio.

PLANEACIÒN EMPRESARIAL

La planeaciòn estratègica es la elaboraciòn, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de la empresas u organizaciones, con la intenciòn de alcanzar objetivos y metas planeadas. Estos planes pueden ser a corto, mediano o largo plazo.

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

Es la manera como el àrea administrativa de la empresa, aplica el manejo de un conjunto de actividades en forma sincronizada en diferentes niveles para alcanzar la visiòn, misiòn y objetivos trazados por los empresarios. Estos principios administrativos tienen 4 elementos que lo componen: Planeaciòn, organizaciòn, direcciòn y control.

MERCADEO

Mercadeo es todo aquello lo que se haga para promover una actividad, desde el momento que se concibe la idea, hasta el momento cuando las clientes comienzan a adquirir el producto o servicio en una base regular. Toda actividad comercial, industrial o de servicios, sea grande o pequeña requieren "mercadear" sus productos o servicios. No hay exepciòn. No es posible que tenga èxito en una actividad comercial sin mercadeo.

PUBLICIDAD

Es aquella tècnica destinada a difundir informaciòn o informar al pùblico sobre un bien o servicio a travès de los medios de comunicaciòn (televisiòn, cine, radio, revistas, internet) con el objetivo de motivar al publico hacia una determinada acciòn de consumo. La publicidad informarà al consumidor potencial de un bien o servicio a cerca de los beneficios que presenta este y resaltarà las diferencias que los distinguen de otras.

PLATAFORMA WEB

Es una aplicaciòn diseñada para que los alumnos puedan formarse independientemente del lugar donde se encuentren, aprovechando las ventajas que ofrece internet. La plataforma consta de un nùmero de herramientas que facilitan el aprendizaje del alumno y el seguimiento de este por parte del equipo docente.

CORREO ELECTRÓNICO

El correo electrònico (tambièn conocido como e-mail) es un servicio que permite el intercambio de mensajes a travès de sistemas de comunicaciòn electrònicos. El concepto se utiliza principalmente para denominar el sistema que brinda este servicio vìa internet mediante el protocolo SMTP (simple mail transfer protocol), pero tambièn nombra a otros sistemas similares que utilicen distintas tecnològias.

CUIDADOS CON LA NAVEGACIÒN

Es conveniente informarse y tomar precauciones, entablar pautas o reglas de comportamiento a fin de evitar situaciones peligrosas como hechos de extorciòn, acosos o abusos. Estos son algunos de los cuidados: No completar formularios que pidan datos personales, no contactarse con personas extrañas, conocer los recursos y herramientas disponibles en internet, respetar a los demàs y no generar conflictos con nadie, etc.

DISEÑO CORPORATIVO

El diseño corporativo es la representaciòn fìsica del concepto, la idea y el conjunto de unidad. El diseño gràfico es el que se encarga de transmitir la visiòn de una empresa a travès de sus productos e imagen corporativa. El objetivo del diseño corporativo es crear una imàgen

corporativa, positiva e inequívoca de la empresa, capaz a su vez de alcanzar el grupo de destino en todo su esplendor.

LOGOTIPO EMPRESARIAL

Un logotipo empresarial, conocido coloquialmente tambièn como logo de empresa, es aquel distintivo o emblema conformado a partir de letras, abreviaturas, entre las alternativas màs comùnes, peculiar y particular de una empresa; que justamente es aquel que nos permite reconocer/identificar la empresa en cuestiòn de segundos con tan solo mirarla, es decir, aparece ante nuestros ojos y de inmediato pensamos en la empresa creadora.

FUNCIONAMIENTO DE INTERNET EN LA EMPRESA

El funcionamiento de internet en las empresas se puede definir que es como una tela de araña, una red formada por otras redes y en cuyos cruces se encuentran nodos; cada uno de estos nodos es un ordenador conectado a otros ordenadores.

LA COMUNICACIÒN EMPRESARIAL

La comunicaciòn empresarial es un activo intangible; pero aporta uno de los mayores porcentajes de èxito a la empresa, debido a que permite que la organizaciòn se "comunique" interna y externamente para desarrollar su "objeto social". La comunicaciòn empresarial, sirve de vìnculo entre una organizaciòn y su pùblico.

PROCESADOR DE TEXTO

Un procesador de texto es una apllicaciòn informàtica que permite crear y editar documentos de texto en una computadora. Se trata de un software de mùltiples funcionalidades para la redacciòn, con diferentes tipografìas, tamaños de letra, tipos de pàrrafo, efectos artìsticos y muchas otras opciones.

 

CONFIGURACIÒN DE PÀGINAS

La configuraciòn de pàgina es la que nos permite darle forma a nuestro documento, el lo que respecta a los marcos, márgenes y orientaciòn de la pàgina. Es una opciòn para editar el tipo de hoja y las mèrgenes de la misma, sirve para que las impresiones no queden corridas, en estas opciones se puede poner el tamaño del papel, las orientaciòn del mismo (horizontal o vertical) y las màrgenes.

DOCUMENTOS EMPRESARIALES

Un documento empresarial es todo objeto, producto de la actividad humana, que posee informaciòn, independientemente de la forma fìsica o para lo que fue creado. Un documento no es solo un escrito, sino todo aquel objeto que posee informaciòn. En la entidad se genera informaciòn y al mismo tiempo esta se transmite dándose en forma de documento el cual es conservado  en el archivo, lo que hace un sistema de informaciòn.



PLANTILLAS

Una plantilla se define como un archivo que combina estructura, textos, imàgenes y formatos; su principal funciòn es simplificar y agilizar la tarea de elaborar documentos debido a que no parte de cero. Las plantillas como norma general, pueden ser utilizadas por personas o por sistemas automatizados. Se utilizan plantillas en todos los terrenos de la industria y la tecnología.



IMÀGENES

Es un archivo que muestra una presentaciòn visual, como por ejemplo una foto, un dibujo o un archivo de imàgen de almacenamiento de datos, en general llamado imàgen ISO. La sigla ISO, utilizada en la extenciòn de estos archivos, no es màs que el acrònimo de International Standarization Organization, dado que la creaciòn y ediciòn de estos documentos se rige mediante la normatividad 9660 de este organismo mundial de sistematizaciòn de càlidad.



TABLAS

Tabla o base de datos, se refiere al tipo de modelado de datos, donde se guardan los datos recogidos por un programa. Su estructura general se asemeja a la vista general de un programa de hoja de calculo.
Una tabla se utiliza para organizar y representar informaciòn. Las tablas se componen de filas y columnas de celdas que pueden rellenar con textos y gràficos.



ASPECTOS POSITIVOS DE INTERNET

• Se puede estar en contacto con los amigos y los que viven fuera de una manera fàcil e inmediata.
• Gracias a motores de bùsqueda como google, se pueden realizar mejor las actividades y trabajos.
• Se pueden conocer diferentes culturas y paìses a travès de internet.
• Se puede tener informaciòn de lo que pasa alrededor del mundo de una manera casi inmediata.

ASPECTOS NEGATIVOS DE INTERNET

• Se puede encontrar contenido no apto, desde el terreno sexual hasta lo violento.
• Estar en contacto constante con compañeros, podrìa ser un arma de doble filo, ya que si existe algùn tipo de bullying se puede convertir en ciberbullying.
• Se puede crear un tipo de adicciòn a las redes sociales, chats, juegos, etc; si no existen lìmites.

  

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